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中國(guó)稅務(wù)報(bào)

 

　　國(guó)內(nèi)權(quán)威金融數(shù)據(jù)和分析工具服務(wù)商Wind的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，今年上半年，超過(guò)500家上市公司公布了2019年度股權(quán)激勵(lì)目標(biāo)凈利潤(rùn)，股權(quán)激勵(lì)已進(jìn)入常態(tài)化，越來(lái)越成為改善公司治理的利器。而在我國(guó)向全球范圍內(nèi)招攬高素質(zhì)人才的背景下，支持企業(yè)外籍員工參與股權(quán)激勵(lì)，對(duì)穩(wěn)步提升境內(nèi)資本市場(chǎng)的對(duì)外開(kāi)放程度有著積極意義。那么，外籍員工從上市公司取得股權(quán)激勵(lì)，進(jìn)行個(gè)稅申報(bào)時(shí)，有哪些注意事項(xiàng)呢？

 

提示1

注意判斷是否為居民個(gè)人

 

　　根據(jù)新個(gè)人所得稅法的規(guī)定，我國(guó)自然人納稅人通常分為居民個(gè)人和非居民個(gè)人。居民個(gè)人是指在中國(guó)境內(nèi)有住所，或者無(wú)住所而一個(gè)納稅年度內(nèi)在中國(guó)境內(nèi)居住累計(jì)滿183天的個(gè)人；而非居民個(gè)人是指在中國(guó)境內(nèi)無(wú)住所又不居住，或者無(wú)住所而一個(gè)納稅年度內(nèi)在中國(guó)境內(nèi)居住累計(jì)不滿183天的個(gè)人。上司公司外籍員工的稅收居民身份不同，適用的股權(quán)激勵(lì)個(gè)稅政策也有所差異。

　　

　　根據(jù)財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局印發(fā)的《關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問(wèn)題的通知》（財(cái)稅〔2018〕164號(hào)，以下簡(jiǎn)稱164號(hào)文件），居民個(gè)人取得的符合政策條件的股權(quán)激勵(lì)，在2021年12月31日前，不并入當(dāng)年綜合所得，全額單獨(dú)適用綜合所得稅稅率表。

　　

　　如果外籍員工為非居民個(gè)人，根據(jù)財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于非居民個(gè)人和無(wú)住所個(gè)人有關(guān)個(gè)人所得稅政策的公告》（財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局公告2019年第35號(hào)，以下簡(jiǎn)稱35號(hào)公告）的規(guī)定，非居民個(gè)人一個(gè)月內(nèi)取得股權(quán)激勵(lì)所得，在單獨(dú)按照相關(guān)規(guī)定計(jì)算出當(dāng)月收入額后，不與當(dāng)月其他工資、薪金合并，按6個(gè)月分?jǐn)傆?jì)稅，不減除費(fèi)用，適用月度稅率表計(jì)算應(yīng)納稅額。

　　

提示2

準(zhǔn)確適用股權(quán)激勵(lì)計(jì)稅方法

 

　　股權(quán)激勵(lì)一般包含股票期權(quán)、股票增值權(quán)、限制性股票和股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)等。對(duì)于外籍員工從上市公司取得的股權(quán)激勵(lì)，需要準(zhǔn)確計(jì)算股權(quán)激勵(lì)所得，并根據(jù)居民個(gè)人和非居民個(gè)人適用的不同計(jì)算方法，準(zhǔn)確計(jì)算應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅稅款。

　　

　　例如：凱文是某上市公司的外籍員工，2018年1月～5月工作表現(xiàn)出色， 該上市公司5月授予凱文股票期權(quán)10000股，授予日股票價(jià)格為10元，授予期權(quán)價(jià)格為8元，規(guī)定可在2019年5月份行權(quán)，假定凱文2019年5月28日行權(quán)，且行權(quán)當(dāng)天股票市價(jià)為16元，那么凱文行權(quán)時(shí)需要繳納多少個(gè)人所得稅？

　　

　　根據(jù)《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人股票期權(quán)所得征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》（財(cái)稅〔2005〕35號(hào)）規(guī)定，員工行權(quán)時(shí)，其從企業(yè)取得股票的實(shí)際購(gòu)買(mǎi)價(jià)（施權(quán)價(jià)）低于購(gòu)買(mǎi)日公平市場(chǎng)價(jià)（指該股票當(dāng)日的收盤(pán)價(jià)）的差額，是因員工在企業(yè)的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)情況而取得的與任職、受雇有關(guān)的所得，應(yīng)按“工資、薪金所得”適用的規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。股票期權(quán)形式的工資、薪金應(yīng)納稅所得額＝（行權(quán)股票的每股市場(chǎng)價(jià)－員工取得該股票期權(quán)支付的每股施權(quán)價(jià)）×股票數(shù)量。因此，當(dāng)凱文在2019年5月28日行權(quán)時(shí)取得股權(quán)激勵(lì)收入=（16-8）×10000=80000元。

　　

　　如果凱文是我國(guó)的居民個(gè)人，根據(jù)164號(hào)文件的規(guī)定，應(yīng)納稅額=股權(quán)激勵(lì)收入×適用稅率-速算扣除數(shù)。凱文取得的股票期權(quán)激勵(lì)，全額單獨(dú)計(jì)稅，應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=80000×10%-2520=5480元。

　　

　　如果凱文為非居民個(gè)人，2019年度在我國(guó)境內(nèi)居住滿90天不滿183天。假設(shè)他2018年僅1月～5月在境內(nèi)工作天數(shù)85天，且2019年僅取得該筆股權(quán)激勵(lì)。根據(jù)35號(hào)公告規(guī)定，首先計(jì)算股權(quán)激勵(lì)中歸屬于中國(guó)境內(nèi)的所得=股權(quán)激勵(lì)×所屬期間境內(nèi)工作天數(shù)÷所屬期間公歷天數(shù)=80000×85÷151=45033.11元。當(dāng)月股權(quán)激勵(lì)所得應(yīng)納稅額=[（本公歷年度內(nèi)股權(quán)激勵(lì)所得額÷6）×適用稅率-速算扣除數(shù)]×6-本公歷年度內(nèi)股權(quán)激勵(lì)所得已納稅額。應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=[（45033.11÷6)×10%-210]×6=3243.31元。

　　

提示3

股權(quán)激勵(lì)也可享受稅收優(yōu)惠

 

　　考慮到員工就股權(quán)激勵(lì)行權(quán)時(shí)，可能出現(xiàn)資金緊張的情況，國(guó)家也給予了適當(dāng)延長(zhǎng)納稅期限的稅收優(yōu)惠。根據(jù)財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)出的《關(guān)于完善股權(quán)激勵(lì)和技術(shù)入股有關(guān)所得稅政策的通知》（財(cái)稅〔2016〕101號(hào)），上市公司授予個(gè)人的股票期權(quán)、限制性股票和股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，經(jīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案，個(gè)人可自股票期權(quán)行權(quán)、限制性股票解禁或取得股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)之日起，在不超過(guò)12個(gè)月的期限內(nèi)繳納個(gè)人所得稅。外籍員工在行權(quán)時(shí)可關(guān)注并享受這一優(yōu)惠政策。

　　

　　根據(jù)規(guī)定，員工將行權(quán)后的股票再轉(zhuǎn)讓時(shí)，獲得的高于購(gòu)買(mǎi)日公平市場(chǎng)價(jià)的差額，應(yīng)按照“財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”適用的征免規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。根據(jù)財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)出的《關(guān)于個(gè)人轉(zhuǎn)讓股票所得繼續(xù)暫免征收個(gè)人所得稅的通知》（財(cái)稅字〔1998〕61號(hào)），對(duì)個(gè)人轉(zhuǎn)讓上市公司股票取得的所得繼續(xù)暫免征收個(gè)人所得稅。也就是說(shuō)，外籍員工通過(guò)股權(quán)激勵(lì)獲得的我國(guó)上市公司股票，在股票市場(chǎng)上進(jìn)行自由交易時(shí)，可以享受暫免征收個(gè)人所得稅的優(yōu)惠。

 

原標(biāo)題：取得股權(quán)激勵(lì)  外籍員工申報(bào)個(gè)稅應(yīng)注意什么

本文刊發(fā)于《中國(guó)稅務(wù)報(bào)》2019年7月26日B3版

 

作者：陳安郎，國(guó)家稅務(wù)總局溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)稅務(wù)局

來(lái)源：中國(guó)稅務(wù)報(bào)