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中國稅務(wù)報
前不久,2019年全國大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新活動周在杭州夢想小鎮(zhèn)拉開帷幕。近店科技(杭州)有限公司(以下簡稱近店科技)是參加此次雙創(chuàng)周展示的一家企業(yè)?;顒邮兹?,近店科技法定代表人劉威向客戶和消費者介紹了企業(yè)在人工智能和物聯(lián)網(wǎng)方面的產(chǎn)品,獲得一眾好評。
◎創(chuàng)客問題◎
作為一家新型科技企業(yè),近店科技注重科研人才的培養(yǎng)。為了鼓勵核心人才,近店科技已制定激勵計劃,計劃給予一定比例的企業(yè)股份,以股權(quán)激勵的方式留住核心專業(yè)人才。采訪中,劉威十分關(guān)注:股權(quán)激勵中,員工的個人所得稅應(yīng)如何計算?能享受哪些稅收優(yōu)惠?企業(yè)在實施股權(quán)激勵計劃中,又需要注意哪些問題?
◎創(chuàng)客檔案◎
近店科技成立于2016年,是國內(nèi)領(lǐng)先的刷臉支付系統(tǒng)商,專注于刷臉支付系統(tǒng)的技術(shù)開發(fā)和落地服務(wù)。其旗下的“花臉”,是刷臉支付領(lǐng)域的第一品牌,致力于為智慧零售、智慧景區(qū)、智慧酒店、智慧醫(yī)療等行業(yè),提供系統(tǒng)的刷臉支付解決方案。
用戶通過“花臉”的技術(shù)支持,只靠一張臉就能享受會員權(quán)益。以刷臉支付為切入點,商家可以打通線上、線下數(shù)據(jù),以用戶大數(shù)據(jù)指導(dǎo)經(jīng)營,真正實現(xiàn)“讓生意更智慧”。
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■國家稅務(wù)總局杭州市余杭區(qū)稅務(wù)局余杭稅務(wù)所副所長 趙云:
股權(quán)激勵是企業(yè)為了留住和激勵核心人才,而推行的一種長期激勵機制,屬于薪酬福利中的一種。股權(quán)激勵一般有股票期權(quán)、股權(quán)期權(quán)、限制性股票和股權(quán)獎勵等類型,近店科技采取的是股權(quán)期權(quán)的方式。通常情況下,員工在被授予期權(quán)時,不需要繳納個人所得稅;持有期間,當(dāng)發(fā)生行權(quán)、分紅和股權(quán)轉(zhuǎn)讓時,需要繳納個人所得稅。
期權(quán)行權(quán)時。近店科技目前還未上市,適用非上市公司的股權(quán)激勵稅收政策。根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于完善股權(quán)激勵和技術(shù)入股有關(guān)所得稅政策的通知》(財稅〔2016〕101號,以下簡稱101號文件)規(guī)定,非上市公司授予本公司員工的股票期權(quán)、股權(quán)期權(quán)、限制性股票和股權(quán)獎勵,符合規(guī)定條件的,經(jīng)向主管稅務(wù)機關(guān)備案,可實行遞延納稅政策,即員工在取得股權(quán)激勵時可暫不納稅,遞延至轉(zhuǎn)讓該股權(quán)時納稅;股權(quán)轉(zhuǎn)讓時,按照股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入減除股權(quán)取得成本以及合理稅費后的差額,適用“財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”項目,按照20%的稅率計算繳納個人所得稅。股權(quán)取得成本按行權(quán)價確定。
對于上市公司而言,在股權(quán)激勵行權(quán)時,根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)總局
關(guān)于個人股票期權(quán)所得征收個人所得稅問題的通知》(財稅〔2005〕35號)規(guī)定,員工從企業(yè)取得股權(quán)的實際購買價(行權(quán)價)低于購買日公平市場價的差額,是因員工在企業(yè)的表現(xiàn)和業(yè)績情況而取得的與任職、受雇有關(guān)的所得,應(yīng)按“工資、薪金所得”適用的規(guī)定,計算繳納個人所得稅。同時,根據(jù)《財政部 稅務(wù)總局
關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財稅〔2018〕164號)規(guī)定,2021年12月31日前,居民取得上市公司股權(quán)激勵收入,不并入當(dāng)年綜合所得,全額單獨適用綜合所得稅率表,計算納稅;對于一個納稅年度內(nèi)取得兩次以上(含兩次)股權(quán)激勵的,應(yīng)合并收入計算納稅。2022年1月1日之后的股權(quán)激勵政策,另行明確。
股權(quán)分紅時。根據(jù)《個人所得稅法》規(guī)定,股權(quán)持有期間企業(yè)分紅時,應(yīng)適用“利息、股息、紅利所得”項目,按照20%的稅率計算繳納個人所得稅。由于近店科技尚未上市,所以其員工在該環(huán)節(jié)尚無稅收優(yōu)惠可以適用。
股權(quán)轉(zhuǎn)讓時。根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布〈
股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得個人所得稅管理辦法(試行)〉的公告》(國家稅務(wù)總局公告2014年第67號)規(guī)定,近店科技員工須按照股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入減除股權(quán)取得成本以及合理稅費后的差額,適用“財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”項目,按照20%的稅率計算繳納個人所得稅。該環(huán)節(jié)也沒有稅收優(yōu)惠可以適用。
■國家稅務(wù)總局杭州市余杭區(qū)稅務(wù)局所得稅科副科長 戚童華:
股權(quán)激勵是企業(yè)常用的激勵員工的方法之一,能夠培養(yǎng)員工的主人翁意識,幫助企業(yè)和員工實現(xiàn)共同發(fā)展。企業(yè)在實施股權(quán)激勵計劃中,需要注意以下幾點:
一是要滿足享受遞延優(yōu)惠的條件。近店科技應(yīng)對照101號文件規(guī)定,厘清其屬于境內(nèi)居民企業(yè)的股權(quán)激勵計劃、符合規(guī)定的激勵標(biāo)的、激勵對象、期權(quán)時間等7個條件,確保其進行的股權(quán)激勵,能享受遞延納稅優(yōu)惠。
二是要提交相關(guān)的合規(guī)資料。企業(yè)實施符合條件的股權(quán)激勵,個人選擇遞延納稅的,應(yīng)于期權(quán)行權(quán)之次月15日內(nèi),向主管稅務(wù)機關(guān)報送《非上市公司股權(quán)激勵個人所得稅遞延納稅備案表》、股權(quán)激勵計劃、董事會或股東大會決議、激勵對象任職或從事技術(shù)工作情況說明等材料。
三是上市后要及時扣繳員工個稅。如果后續(xù)近店科技上市,其員工因股權(quán)激勵取得股權(quán)后,處置遞延納稅的股權(quán)時,應(yīng)按照現(xiàn)行限售股有關(guān)征稅規(guī)定,計算繳納個人所得稅。作為扣繳義務(wù)人,屆時近店科技要及時扣繳員工的相關(guān)個人所得稅,或提醒員工自行申報。
本文刊發(fā)于《中國稅務(wù)報》2019年8月9日B2版
原標(biāo)題:實施股權(quán)激勵, 員工個稅如何繳納
漏麗婷 本報記者 虞立教
來源:中國稅務(wù)報
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