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企業(yè)員工獲得非上市公司股票期權(quán),遞延繳納個稅不一定劃算
云南百滇稅務(wù)師事務(wù)所有限公司 2019-11-25

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 員工獲得非上市企業(yè)的股票期權(quán),個人所得稅的計算繳納有兩種不同的選擇:一種是員工行權(quán)時按照“工資、薪金所得”,適用3%~45%的稅率征稅,并在轉(zhuǎn)讓股票或股權(quán)時,再按照“財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”適用20%的稅率繳稅;另一種是適用遞延納稅政策,只在轉(zhuǎn)讓股票或股權(quán)時,按照“財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”繳稅。如何做出選擇,考驗著企業(yè)和員工的智慧。
 
案例
員工獲得股票期權(quán)
 
  員工A在某非上市公司工作了五年,并于兩年前獲得了企業(yè)授予的股票期權(quán)10000股,施權(quán)價為每股25元。2019年,A根據(jù)股票期權(quán)計劃的規(guī)定,選擇行權(quán)。行權(quán)當(dāng)日,股票的公平市價為每股40元。2019年底,A以每股45元的價格,轉(zhuǎn)讓了所有股票。
  
  實際經(jīng)營中,越來越多的企業(yè)通過股票期權(quán)的形式,將預(yù)留的已發(fā)行未公開上市的普通股股票認股權(quán)作為“一攬子”報酬中的一部分,以事先確定的某一期權(quán)價格有條件地?zé)o償授予或獎勵給公司高層管理人員和技術(shù)骨干,以激勵和留住企業(yè)的核心人才。
  
  對員工來說,獲得股票期權(quán),并在行權(quán)后轉(zhuǎn)讓股票,取得了行權(quán)所得、持有所得和轉(zhuǎn)讓所得,需繳納個人所得稅。
 
方案一
適用遞延納稅政策
  
  《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于完善股權(quán)激勵和技術(shù)入股有關(guān)所得稅政策的通知》(財稅〔2016〕101號,以下簡稱101號文件)規(guī)定,非上市公司授予本公司員工的股票期權(quán)、股權(quán)期權(quán)、限制性股票和股權(quán)獎勵,符合規(guī)定條件的,經(jīng)向主管稅務(wù)機關(guān)備案,可實行遞延納稅政策,即員工在取得股權(quán)激勵時可暫不納稅,遞延至轉(zhuǎn)讓該股權(quán)時納稅。股權(quán)轉(zhuǎn)讓時,股票期權(quán)取得成本按行權(quán)價確定,限制性股票取得成本按實際出資額確定,股權(quán)獎勵取得成本為零。
  
  同時,根據(jù)《個人所得稅法》及有關(guān)政策規(guī)定,被激勵個人通過股權(quán)激勵機制取得公司股權(quán)(票)后,未來再轉(zhuǎn)讓股權(quán)(票)時,應(yīng)就其股權(quán)(票)轉(zhuǎn)讓所得,按照“財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”稅目繳納稅款,適用20%的稅率。
  
  因此,在適用遞延納稅的情況下, A個人所得稅應(yīng)納稅額=(轉(zhuǎn)讓價-行權(quán)價)×10000×20%=(45-25)×10000×20%=40000元。
 
方案二
不適用遞延納稅政策
 
  如果非上市公司不滿足適用遞延納稅政策的相關(guān)條件,或選擇不適用遞延納稅政策,可先參照《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財稅〔2018〕164號,以下簡稱164號文件)等相關(guān)政策的規(guī)定進行稅務(wù)處理。
  
  按照164號文件的規(guī)定,居民個人取得股票期權(quán)、股票增值權(quán)、限制性股票和股權(quán)獎勵等股權(quán)激勵,在2021年12月31日前,不并入當(dāng)年綜合所得,全額單獨適用綜合所得稅率表,計算納稅。計算公式為:個人所得稅應(yīng)納稅額=股權(quán)激勵收入×適用稅率-速算扣除數(shù)。如果員工個人在一個納稅年度取得兩次以上(含兩次)股權(quán)激勵的,應(yīng)合并所有的該項所得,按上述公式計算納稅。
  
  A行權(quán)時個人所得稅應(yīng)納稅額=150000×20%-16920=13080元;轉(zhuǎn)讓時個人所得稅應(yīng)納稅額=(45-40)×10000×20%=10000元。
  
  這種情況下,A合計應(yīng)繳納個人所得稅稅款13080+10000=23080元。
 
建議
測算之后再做選擇
 
  上述案例中,A適用遞延納稅政策,相較于不適用遞延納稅政策,反而多繳納了個人所得稅16920(40000-23080)元。原因何在?這主要是因為兩種方案在行權(quán)環(huán)節(jié)與轉(zhuǎn)讓環(huán)節(jié)適用的稅收政策不同。
  
  假定授予價或施權(quán)價為P0,行權(quán)日公平市價為P1,轉(zhuǎn)讓價為P2,綜合所得稅率表中的稅率t,速算扣除數(shù)s,不考慮時間價值影響和P1<P0的情況。
  
  不適用遞延納稅政策時,個人所得稅應(yīng)納稅額T1=(P1-P0)×t-s+(P2-P1)×20%。而適用遞延納稅政策時,應(yīng)繳納的個人所得稅為T2=(P2-P0)×20%。
  
  由于T2=(P2-P0)×20%=(P1-P0)×20%+(P2-P1)×20%,因此,比較T1與T2的大小,只需比較(P1-P0)×t-s與(P1-P0)×20%的大小即可。
  
  當(dāng)t為3%、10%或20%時,(P1-P0)≤300000,(P1-P0)×t-s-(P1-P0)×20%<0恒成立,因此,當(dāng)(P1-P0)≤300000時,T1<T2。當(dāng)t為25%時,(P1-P0)×(t-20%)-s=(P1-P0)×(25%-20%)-31920,(P1-P0)介于300000~420000之間,(P1-P0)×(25%-20%)-31920<0。
  
  而當(dāng)t為35%或45%時,(P1-P0)>660000,(P1-P0)×t-s-(P1-P0)×20%=(P1-P0)×(t-20%)-s,根據(jù)個人所得稅綜合所得稅率表,該等式恒大于0,因此(P1-P0)>660000時,T1>T2。
  
  當(dāng)t為30%時,(P1-P0)×t-s-(P1-P0)×20%=(P1-P0)×(25%-20%)-31920。經(jīng)計算得出,當(dāng)且僅當(dāng)(P1-P0)=529200時,T1=T2。
  
  經(jīng)過測算,當(dāng)行權(quán)日市價與施權(quán)價的差額未達到529200元時,選擇不適用遞延納稅政策更劃算;當(dāng)行權(quán)日市價與施權(quán)價的差額大于529200元時,選擇適用遞延納稅政策更劃算;而行權(quán)日市價與施權(quán)價的差額等于529200元時,兩種選擇無差異?!?/div>
筆者建議
  因此,企業(yè)在通過股票期權(quán)進行員工激勵時,企業(yè)及員工雙方需要充分考慮稅收負擔(dān)差異,根據(jù)行權(quán)日市價與施權(quán)價差額所得的不同,選擇是否適用遞延納稅優(yōu)惠,合規(guī)減輕股權(quán)激勵的個人所得稅稅負,提升激勵的效果。
  不過,適用遞延納稅政策的非上市公司股權(quán)激勵,須滿足一定的條件,101號文件對此作了正列舉;此外,按照164號文件的規(guī)定,2022年1月1日之后的股權(quán)激勵政策另行明確,企業(yè)和員工都需要關(guān)注這些細節(jié)。
 
本文刊發(fā)于《中國稅務(wù)報》2019年11月22日B3版
原標題:企業(yè)員工獲得非上市公司股票期權(quán)——注意!遞延繳納個稅不一定劃算
 
來源:中國稅務(wù)報
作者:包關(guān)云 魏志標,國家稅務(wù)總局紹興市稅務(wù)局,北京華稅律師事務(wù)所
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