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大連稅務
 

防控疫情，服務不停；復工復產，助力前行！近期關于支持疫情防控和復工復產的優(yōu)惠政策中，關于殘疾人就業(yè)保障金有哪些熱點問題？

 

小編帶您一起來了解一下！

 

問題1

 

 

疫情期間，針對我市殘疾人就業(yè)保障金繳費困難用人單位有什么優(yōu)惠政策嗎？

 

答：根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》（財稅〔2015〕72號）及《大連市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法》（大財非〔2016〕691號）有關規(guī)定，用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金。申請減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應繳額，申請緩繳保障金的最長期限不得超過6個月。具體請按規(guī)定向市殘聯(lián)、市財政局咨詢辦理。

 

問題2

 

 

我是一家小微企業(yè)負責人，聽說從業(yè)人數(shù)在30人以下的企業(yè)都不用繳納殘疾人就業(yè)保障金了，請問有這方面的政策嗎？

 

答： 有這方面的優(yōu)惠政策。

 

  根據(jù)《財政部關于調整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》（財政部公告2019年第98號），自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。

 

因此，只要在職職工人數(shù)符合上述條件的企業(yè)，均可在規(guī)定時間內享受暫免征收殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策。

 

問題3

 

 

疫情期間由于招工困難，我單位從勞務公司以勞務派遣方式雇傭了1名殘疾職工，請問能否視同我單位安置殘疾人就業(yè)？

 

答：《財政部關于調整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》（財政部公告2019年第98號）對“勞務派遣用工”歸屬作出調整。用人單位依法以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數(shù)計入其中一方的實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復計算。

 

因此，你單位如已同派遣單位（勞務公司）以簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致，并在次年按規(guī)定到殘聯(lián)進行審核，可作為安置殘疾人就業(yè)并計入“上年實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)”。

 

問題4

 

 

請問如何理解殘疾人就業(yè)保障金“分檔征收”優(yōu)惠政策？

 

答：根據(jù)《關于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)的總體方案》（發(fā)改價格規(guī)〔2019〕2015號）及《財政部關于調整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》（財政部公告2019年第98號）有關規(guī)定，自2020年1月1日起至2022年12月31日，對殘疾人就業(yè)保障金實行分檔減繳政策。其中:用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%(含)以上，但未達到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，按規(guī)定應繳費額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金;用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。

 

目前，我省用人單位安置殘疾人就業(yè)比例為1.5%。因此，自2020年1月1日起至2022年12月31日，用人單位安置殘疾人就業(yè)達到1.5%安置比例的，免征殘疾人就業(yè)保障金；達到1%(含)以上，但未達到1.5%的，應按規(guī)定應繳費額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；未達到1%的，應按規(guī)定應繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。

 

問題5

 

 

疫情期間，我單位增加了臨時性用工，請問“臨時性用工”在申報繳納殘疾人就業(yè)保障金時應如何計算？

 

答：根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》（財稅〔2015〕72號）規(guī)定，用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數(shù)。另據(jù)《大連市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法》（大財非〔2016〕691號）規(guī)定，上年用人單位在職職工人數(shù)=上年用人單位實際月份在職職工人數(shù)總和÷實際月份數(shù)。

 

問題6

 

 

我是一家企業(yè)老板，請問我單位上年沒有殘疾人就業(yè)，疫情前會計離職了，我現(xiàn)在就把殘疾人就業(yè)保障金交了是否可以？

 

答：首先感謝您對殘疾人就業(yè)保障金征收工作的支持。

 

根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》（財稅〔2015〕72號）及《大連市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法》（大財非〔2016〕691號）有關規(guī)定，我市殘疾人就業(yè)保障金按年征收。全市企業(yè)、民辦非企業(yè)單位以及財政部分補助和非財政補助的事業(yè)單位和社會團體、中央部屬機關事業(yè)單位應于每年7月1日至8月31日的工作日期間，向稅務機關申報繳納保障金。

 

當前，我市有關部門正圍繞疫情對用人單位影響抓緊研究制定我市殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策具體實施意見。全市《2019年度殘疾人按比例就業(yè)審核及殘疾人就業(yè)保障金征收工作的通告》尚未發(fā)布， 2019年屬期殘疾人就業(yè)保障金尚未到征期。為了維護全市各類用人單位的切身利益，請保障金繳費人不要“提前申報繳費”，同時密切關注我市《2019年度殘疾人按比例就業(yè)審核及殘疾人就業(yè)保障金征收工作的通告》，確保保障金各項優(yōu)惠政策能夠應享盡享。

 

問題7

 

 

我單位安置了殘疾人就業(yè)并通過殘聯(lián)審核，請問還需要到稅務機關審核嗎？

 

答：根據(jù)《大連市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法》（大財非〔2016〕691號），用人單位應于規(guī)定時間如實向同級殘疾人就業(yè)服務機構申報上年度本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。未在規(guī)定時限內向殘疾人就業(yè)服務機構申報的，視為未安排殘疾人就業(yè)。殘疾人就業(yè)服務機構應當在申報期結束后，向征收機關提供用人單位安置殘疾人就業(yè)信息，作為保障金征收依據(jù)。

 

因此，安置殘疾人就業(yè)的用人單位在完成殘聯(lián)審核后無需到稅務機關審核，只需在申報繳費時如實申報即可。

 

問題8

 

 

請問殘疾人就業(yè)保障金征收標準上限按當?shù)厣鐣骄べY2倍執(zhí)行，2019年大連市社會平均工資是多少？

 

答：《關于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)的總體方案》（發(fā)改價格規(guī)〔2019〕2015號）及《財政部關于調整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》（財政部公告2019年第98號）進一步明確了“社會平均工資”口徑，規(guī)定殘保金征收標準上限仍按當?shù)厣鐣骄べY的2倍執(zhí)行，社會平均工資的口徑為城鎮(zhèn)私營單位和非私營單位就業(yè)人員加權平均工資。另據(jù)《財政部關于取消、調整部分政府性基金有關政策的通知》（財稅〔2017〕18號），當?shù)厣鐣骄べY為用人單位所在地統(tǒng)計部門公布的上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資。當前，我市2019年社會平均工資尚未發(fā)布，具體數(shù)據(jù)請以統(tǒng)計部門發(fā)布為準。

 

 

來源：大連稅務

供稿：非稅收入處

編發(fā)：納稅服務中心（稅收宣傳中心）