| 重磅:點(diǎn)擊鏈接下載 《企業(yè)重組和資本交易稅收實(shí)務(wù)研究總結(jié) 萬偉華◎編著 170萬字 解讀政策背后的“稅收邏輯”》 |
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問:請問,單位與員工簽訂的勞動合同到期后不再續(xù)簽,由此給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要交個(gè)稅嗎?
答:根據(jù)現(xiàn)行個(gè)人所得稅政策規(guī)定,個(gè)人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入,其收入在當(dāng)?shù)兀ㄔO(shè)區(qū)的市)上年職工平均工資3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅;超過的部分,要按照規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。你所說單位與員工簽訂的勞動合同到期后不再續(xù)簽,由此給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,由于雙方的勞動合同關(guān)系已經(jīng)終結(jié),單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不符合上述文件精神,為此,實(shí)際上不應(yīng)界定為補(bǔ)償金,對這部分收入應(yīng)按照規(guī)定需要繳交納個(gè)人所得稅。
來源:國家稅務(wù)總局所得稅司
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