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韶關(guān)市工業(yè)企業(yè)高管人才個人所得稅獎補實施細(xì)則（試行）（征求意見稿）
 
第一章 總 則
第一條 為深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院以及省委、省政府關(guān)于推動制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的決策部署，進(jìn)一步推動我市制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于推動制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》（韶委字〔2020〕2號）相關(guān)要求，結(jié)合韶關(guān)實際，制定本實施細(xì)則。
第二條 對企業(yè)高管人才個人所得稅的獎補，遵循公開、公平、公正的原則，注重突出工作實績。
 
第二章  適應(yīng)范圍和獎勵標(biāo)準(zhǔn)
第三條  獎勵對象：為我市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻(xiàn)的企業(yè)高管人員（包括董事長、副董事長、上市公司董事會秘書、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、監(jiān)事長、總經(jīng)濟師、總會計師或相當(dāng)層級職務(wù)的人員）。與屬地已簽訂相關(guān)協(xié)議的企業(yè)，其高管人員不列入獎勵范圍。
第四條  企業(yè)高管人才個人所得稅的獎補資金，與所在企業(yè)上兩年度產(chǎn)值增速或工業(yè)投資增速掛鉤，適應(yīng)范圍和標(biāo)準(zhǔn)如下：
（一）適應(yīng)范圍：
1.納稅人需在韶關(guān)本地繳納個人所得稅。
2.納稅人所在企業(yè)應(yīng)當(dāng)滿足以下條件之一：
（1）企業(yè)年產(chǎn)值需達(dá)到1億元及以上，且連續(xù)兩個年度產(chǎn)值增速比當(dāng)年度全市規(guī)上工業(yè)增速高5%（含）；
（2）上年度工業(yè)投資不低于5000萬元，且投資增速不低于15%（含）。
3.納稅人所在企業(yè)在韶關(guān)市注冊滿三年及以上。
（二）獎補標(biāo)準(zhǔn)：
1.企業(yè)符合相關(guān)適應(yīng)范圍，給予若干獎補名額，每個名額獎勵納稅人上一年度工資、薪金所得在韶關(guān)繳納的個人所得稅地方留成部分的50%；每人每年獲得獎補資金最高不超過10萬元。
2.按企業(yè)規(guī)模分成一、二類企業(yè)，劃分標(biāo)準(zhǔn)如下：
一類企業(yè)：產(chǎn)值10億元（含）及以上的；
二類企業(yè)：產(chǎn)值1億元（含）至10億元（不含）的。
3.獎補名額具體劃分：
一類企業(yè)：最高獎補不超過10個名額；
二類企業(yè)：最高獎補不超過8個名額。
4.年度工業(yè)投資不低于5000萬元，且投資增速不低于15%的，最高獎補不超過8個名額；如產(chǎn)值增速同時達(dá)到相關(guān)要求的，按就高不就低原則給予相應(yīng)獎補名額。
 
第三章  獎勵資金來源和用途
    第五條  獎補資金按照“誰受益、誰負(fù)擔(dān)”原則，由市本級和縣（市、區(qū)）按稅收分享比例負(fù)擔(dān)。
第六條  獲得資金獎補的企業(yè)，可結(jié)合實際自主統(tǒng)籌安排對本企業(yè)高管人才的獎勵資金，并制定相應(yīng)的分配方案。
                    第四章  獎補程序
第七條  企業(yè)高管人才獎補資金按以下程序進(jìn)行：
（一）企業(yè)申請。市工信部門于每年適當(dāng)時間在部門官方網(wǎng)站上發(fā)布年度工業(yè)企業(yè)高管人才個人所得稅獎勵申報指南（下稱“申報指南”），明確申報的具體條件、申報方式、申報時間、應(yīng)提交資料、審核認(rèn)定、公示及財政獎勵發(fā)放程序等內(nèi)容。
個人所得稅獎勵每年受理一次，符合獎勵條件的工業(yè)企業(yè)在申報指南發(fā)布后，對申請獎勵資金的高管人才進(jìn)行匯總，填寫《韶關(guān)市工業(yè)企業(yè)高管人才繳納個人所得稅獎勵申請表》（見附件），提供個人所得稅獎補申請人向稅務(wù)機關(guān)申請開具的個人所得稅《納稅記錄》、在職證明等材料，向市工信部門提出獎勵申請，具體時間以申報指南為準(zhǔn)。
（三）審核并征求意見。工業(yè)企業(yè)提交申報材料后，由市工信部門進(jìn)行審核。市工信部門審核完成后，將擬獎勵清單送市稅務(wù)部門協(xié)助審核，征求意見。市稅務(wù)部門根據(jù)提供的納稅記錄計算擬獎勵清單的高管人才上一年度工資、薪金所得在韶關(guān)繳納的個人所得稅地方留成部分，并對擬獎勵清單的高管人才是否存在稅收違法行為進(jìn)行審核，提出意見。
（四）公示。市工信部門、市稅務(wù)部門完成所有審核后，確定擬獎勵的工業(yè)企業(yè)高管人才名單，在市工信部門網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。
（五）市政府審議。擬定資金使用計劃，上報市政府審議通過。
（六）資金撥付。由市或縣（市、 區(qū)）財政部門下達(dá)資金指標(biāo)，市或縣（市、區(qū)）工信部門按照國庫集中支付有關(guān)規(guī)定辦理資金撥付手續(xù)。
第五章  保障與管理
第八條  做好服務(wù)指導(dǎo)。各縣（市、區(qū)）、市有關(guān)部門要切實加強服務(wù)，解決企業(yè)發(fā)展過程中遇到的困難，助推企業(yè)良好發(fā)展。同時，要做好獎補對象范圍和政策標(biāo)準(zhǔn)宣傳工作，鼓勵動員企業(yè)積極發(fā)展產(chǎn)業(yè)，爭取獎補資金。
第九條  嚴(yán)明工作紀(jì)律。各縣（市、區(qū)）政府、市有關(guān)部門要嚴(yán)格執(zhí)行政策標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工作流程，認(rèn)真做好企業(yè)核實、數(shù)據(jù)比對、公示、表冊填報、資料完善等工作，確保整個環(huán)節(jié)不出任何差錯。對弄虛作假、數(shù)據(jù)不實、審核把關(guān)不嚴(yán)等違紀(jì)違法行為，將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。
第十條  企業(yè)獎補所有工作流程應(yīng)確保信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會的監(jiān)督。任何單位和個人均有權(quán)向相關(guān)實施部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門投訴或舉報違反本方案的行為。
第六章  附則
第十一條  本方案由市工信局負(fù)責(zé)解釋，試行三年，自發(fā)文之日起施行。
第十一條  各縣（市）、曲江區(qū)可參照執(zhí)行。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
附件
韶關(guān)市工業(yè)企業(yè)高管人才個人所得稅獎勵申請表

企業(yè) 信息	企業(yè)名稱				企業(yè)類型
	社會信用代碼
	企業(yè)地址				企業(yè)賬戶
	聯(lián)系人				聯(lián)系電話
申請 人員 名單	序號	姓名	職務(wù)	職稱	身份證號碼		個人所得稅額 （萬元）	申請獎勵金額 （萬元）
	1
	2
	3
	...
申請 企業(yè) 意見	經(jīng)核實，申報人提供材料真實，同意申報。                                                     （蓋章）    年    月   日
市工信部門 審核 意見	（蓋章）    年    月   日
市稅務(wù)部門審核意見	（蓋章）    年    月   日
市財政部門復(fù)核意見	（蓋章）    年    月   日

備注：與申請表一同還需提供高管人才向稅務(wù)機關(guān)申請開具的個人所得稅《納稅記錄》、在職證明等材料。