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南京市政府辦公廳印發(fā)關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)實(shí)施意見的通知
云南百滇稅務(wù)師事務(wù)所有限公司 2021-11-28

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南京市政府辦公廳印發(fā)關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)實(shí)施意見的通知

寧政辦發(fā)〔2021〕32號(hào)


各區(qū)人民政府,市府各委辦局,市各直屬單位:


《關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的實(shí)施意見》已經(jīng)市政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。


南京市人民政府辦公廳

2021年9月19日


關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的實(shí)施意見


為深入貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的意見》(國(guó)辦發(fā)〔2020〕27號(hào))、《省政府辦公廳印發(fā)關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)若干措施的通知》(蘇政辦發(fā)〔2021〕13號(hào)),加大對(duì)個(gè)體經(jīng)營(yíng)、非全日制以及新就業(yè)形態(tài)等靈活就業(yè)方式支持力度,充分發(fā)揮靈活就業(yè)對(duì)拓寬就業(yè)渠道、培育增長(zhǎng)新動(dòng)能的積極作用,進(jìn)一步落實(shí)穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)任務(wù),現(xiàn)就我市支持多渠道靈活就業(yè)提出以下實(shí)施意見。


一、鼓勵(lì)個(gè)體經(jīng)營(yíng)發(fā)展。鼓勵(lì)勞動(dòng)者創(chuàng)辦投資小、見效快、易轉(zhuǎn)型、風(fēng)險(xiǎn)小的小規(guī)模經(jīng)濟(jì)實(shí)體。對(duì)失業(yè)人員、高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的,按規(guī)定給予稅費(fèi)減免,在3年內(nèi)以每戶每年14400元為限額,依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅。支持個(gè)體工商戶發(fā)展,自2021年1月1日至2022年12月31日,對(duì)個(gè)體工商戶年應(yīng)納稅所得額不超過100萬元的部分,在現(xiàn)行優(yōu)惠政策基礎(chǔ)上,減半征收個(gè)人所得稅。提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和貼息,對(duì)符合條件的個(gè)人創(chuàng)業(yè)、合伙創(chuàng)業(yè),可分別申請(qǐng)最高30萬元、50萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,并按規(guī)定給予貼息。落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策,在我市首次創(chuàng)業(yè)并正常經(jīng)營(yíng)納稅半年以上的,按規(guī)定給予4000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。(市財(cái)政局、市人社局、市稅務(wù)局、人民銀行南京分行營(yíng)管部按職責(zé)分工負(fù)責(zé))


二、擴(kuò)大非全日制就業(yè)。推動(dòng)非全日制勞動(dòng)者較為集中的保潔綠化、批發(fā)零售、家政服務(wù)、建筑裝修等行業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容,采用非全日制用工、招用兼職人員、共享用工等方式,增加靈活就業(yè)機(jī)會(huì)。結(jié)合老舊小區(qū)改造,完善養(yǎng)老、托育等服務(wù)設(shè)施,開發(fā)更多養(yǎng)老、托幼、心理疏導(dǎo)和社會(huì)工作等社區(qū)服務(wù)業(yè)就業(yè)崗位,加大政府購買社會(huì)服務(wù)力度,吸納更多非全日制就業(yè)。規(guī)劃建設(shè)夜市、便民市場(chǎng)、集中攤點(diǎn)群等經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,支持夜經(jīng)濟(jì)等特色經(jīng)營(yíng)方式發(fā)展?!彩忻裾?、市財(cái)政局、市人社局、市教育局、市城管局、市商務(wù)局、各區(qū)(園區(qū))、江北新區(qū)等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)〕


三、發(fā)展新就業(yè)形態(tài)。實(shí)施包容審慎監(jiān)管,促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展,加快推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)零售、移動(dòng)出行、智慧教育培訓(xùn)、智慧醫(yī)療、在線娛樂等行業(yè)發(fā)展,為勞動(dòng)者平臺(tái)就業(yè)、居家就業(yè)、遠(yuǎn)程辦公、兼職就業(yè)創(chuàng)造條件。鼓勵(lì)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)、中介服務(wù)機(jī)構(gòu)等降低服務(wù)費(fèi)、加盟管理費(fèi)等費(fèi)用,創(chuàng)造更多靈活就業(yè)崗位。支持微商電商、網(wǎng)絡(luò)直播等多樣化的自主就業(yè)、分時(shí)就業(yè)。探索完善醫(yī)療、教育等行業(yè)從業(yè)人員多點(diǎn)執(zhí)業(yè)新模式。培育直播電商基地和“網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)”集聚區(qū),重點(diǎn)促進(jìn)龍頭企業(yè)、平臺(tái)型企業(yè)發(fā)展壯大。(市發(fā)改委、市工信局、市教育局、市人社局、市商務(wù)局、市衛(wèi)健委、市市場(chǎng)監(jiān)管局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé))


四、加強(qiáng)審批管理服務(wù)。開通行業(yè)準(zhǔn)入辦理綠色通道,對(duì)需要辦理相關(guān)行業(yè)準(zhǔn)入許可的,實(shí)行多部門聯(lián)合辦公、一站式審批,助力市場(chǎng)主體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。進(jìn)一步放寬住所(經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所)登記條件,通過互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)營(yíng)者,可使用網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所登記個(gè)體工商戶。個(gè)人在政府指定的場(chǎng)所和時(shí)間內(nèi)銷售農(nóng)副產(chǎn)品、日常生活用品,或者利用自己的技能從事依法無須取得許可的便民勞務(wù)活動(dòng),無須辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照。對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)占道經(jīng)營(yíng)的,免征城市道路占用費(fèi)?!彩姓?wù)辦、市市場(chǎng)監(jiān)管局、各區(qū)(園區(qū))、江北新區(qū)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)〕


五、提供低成本便利化場(chǎng)地。推進(jìn)創(chuàng)業(yè)示范基地建設(shè),政府投資開發(fā)的孵化基地等創(chuàng)業(yè)載體安排一定比例場(chǎng)地,免費(fèi)提供給高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體和返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員。落實(shí)重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地租金補(bǔ)貼政策,各區(qū)可將社區(qū)綜合服務(wù)設(shè)施閑置空間、非必要辦公空間改造為免費(fèi)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地,優(yōu)先向城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員提供,落實(shí)創(chuàng)業(yè)政策、開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、組織資源對(duì)接,扶持初創(chuàng)實(shí)體發(fā)展。靈活就業(yè)人員承租國(guó)有資產(chǎn)類經(jīng)營(yíng)用房,鼓勵(lì)給予租金減免、優(yōu)惠;對(duì)租用其他經(jīng)營(yíng)用房的,鼓勵(lì)房東給予租戶租金優(yōu)惠,具體由雙方協(xié)商確定?!彩邪l(fā)改委、市國(guó)資委、市房產(chǎn)局、市人社局、各區(qū)(園區(qū))、江北新區(qū)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)〕


六、提供免費(fèi)公共就業(yè)服務(wù)。在市、區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及人社基層服務(wù)平臺(tái)設(shè)立靈活就業(yè)服務(wù)專門窗口,為靈活就業(yè)崗位供需雙方提供就(失)業(yè)登記、信息查詢、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦、政策咨詢等服務(wù)。通過人社部門網(wǎng)站、“我的南京”APP、微信公眾號(hào)等,開辟“靈活就業(yè)專區(qū)(專欄)”或線上零工市場(chǎng),免費(fèi)提供靈活就業(yè)崗位信息發(fā)布和求職信息登記、用工指導(dǎo)等服務(wù)。搭建靈活用工招聘服務(wù)平臺(tái),按需組織專門招聘活動(dòng),通過組織線上線下專場(chǎng)招聘或設(shè)立招聘專區(qū)等方式,開展送崗位到基層、進(jìn)社區(qū)、入企業(yè)等形式的就業(yè)服務(wù),促進(jìn)靈活就業(yè)人員與崗位便捷、精準(zhǔn)對(duì)接,多形式實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)?!彩腥松缇?、各區(qū)(園區(qū))、江北新區(qū)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)〕


七、優(yōu)化人力資源專業(yè)服務(wù)。加大政府購買就業(yè)服務(wù)力度,鼓勵(lì)人力資源機(jī)構(gòu)成立靈活就業(yè)與新業(yè)態(tài)就業(yè)服務(wù)聯(lián)盟,構(gòu)建靈活用工和共享用工平臺(tái),加強(qiáng)信息共享、數(shù)據(jù)對(duì)接,提供政策咨詢、靈活就業(yè)崗位對(duì)接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶、法律援助、心理輔導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)金融支持等協(xié)同服務(wù)。指導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)范開展用工余缺調(diào)劑,幫助有“共享用工”需求的企業(yè)精準(zhǔn)、高效匹配人力資源,為靈活就業(yè)人員提供求職招聘、技能培訓(xùn)、人力資源外包等專業(yè)化服務(wù),按規(guī)定給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。對(duì)促進(jìn)靈活就業(yè)方面發(fā)揮作用突出的,在服務(wù)骨干、領(lǐng)軍企業(yè)等評(píng)選時(shí)給予優(yōu)先支持?!彩腥松缇?、各區(qū)(園區(qū))、江北新區(qū)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)〕


八、加大新職業(yè)發(fā)布應(yīng)用和統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)。加大新職業(yè)推廣和應(yīng)用力度,及時(shí)宣傳推廣國(guó)家動(dòng)態(tài)發(fā)布的新職業(yè)以及新的職業(yè)分類,推動(dòng)直播銷售、網(wǎng)約配送、社群健康等更多新就業(yè)形態(tài)發(fā)展,更好適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用和職業(yè)活動(dòng)新變化。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家制定的新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)將頒布名稱和標(biāo)準(zhǔn)的新職業(yè)納入培訓(xùn)目錄范圍。實(shí)行靈活就業(yè)人員就業(yè)登記承諾制,靈活就業(yè)人員可到就業(yè)地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理就業(yè)登記,對(duì)信息真實(shí)性作出書面承諾后,無需提供就業(yè)證明材料。充分運(yùn)用政務(wù)大數(shù)據(jù)、部門信息系統(tǒng)、新業(yè)態(tài)平臺(tái)企業(yè)及有關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)、第三方機(jī)構(gòu)等提供的數(shù)據(jù),探索建立新業(yè)態(tài)靈活就業(yè)信息采集制度,及時(shí)加強(qiáng)監(jiān)測(cè)分析,將勞動(dòng)收入達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)且依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員,納入城鎮(zhèn)新增就業(yè)統(tǒng)計(jì)。(市人社局、市統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局南京調(diào)查隊(duì)按職責(zé)分工負(fù)責(zé))


九、開展針對(duì)性職業(yè)技能培訓(xùn)。鼓勵(lì)靈活就業(yè)人員參加職業(yè)技能培訓(xùn),將符合條件的靈活就業(yè)人員納入職業(yè)技能提升行動(dòng)補(bǔ)貼范圍。將有創(chuàng)業(yè)意愿的靈活就業(yè)人員納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍,支持各類院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè),更多組織開展養(yǎng)老、托幼、家政、餐飲、維修、美容美發(fā)等技能培訓(xùn)和新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域新職業(yè)技能培訓(xùn),結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施,開展“寧姐月嫂”、民宿職業(yè)技能等專項(xiàng)培訓(xùn),創(chuàng)新培訓(xùn)形式,鼓勵(lì)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源開展針對(duì)性強(qiáng)、靈活性強(qiáng)的項(xiàng)目制培訓(xùn),按規(guī)定落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,進(jìn)一步提高靈活就業(yè)人員職業(yè)技能水平,增強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。支持自由職業(yè)者申報(bào)職稱評(píng)審,可以由人事代理機(jī)構(gòu)等履行審核、公示、推薦等程序,參加相關(guān)系列職稱評(píng)審。(市人社局、市教育局、市財(cái)政局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市婦聯(lián)按職責(zé)分工負(fù)責(zé))


十、強(qiáng)化落實(shí)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策。暢通靈活就業(yè)人員參保渠道,放開外省戶籍靈活就業(yè)人員在我市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的限制。無雇工的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員可在公布的當(dāng)年繳費(fèi)工資基數(shù)上下限之間選擇適當(dāng)檔次的繳費(fèi)工資基數(shù)。對(duì)我市就業(yè)困難人員、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生從事非全日制等工作的,按公布的當(dāng)年繳費(fèi)工資基數(shù)下限繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)金額的2/3給予補(bǔ)貼,實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)超出最低繳費(fèi)基數(shù)的金額再按1/2給予補(bǔ)貼。就業(yè)困難人員補(bǔ)貼期限除距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至退休外,其余人員最長(zhǎng)不超過3年。離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過2年。(市人社局、市稅務(wù)局按職責(zé)分工負(fù)責(zé))


十一、幫扶困難靈活就業(yè)人員。各類靈活就業(yè)人員,對(duì)2020年因社保繳費(fèi)困難未繳費(fèi)的月度,可于2021年年底前進(jìn)行補(bǔ)繳,繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算,緩繳期間免收滯納金。就業(yè)困難人員享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策期滿仍未實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的,可根據(jù)實(shí)際情況將其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的期限一次性延長(zhǎng),延長(zhǎng)期不超過1年。對(duì)符合條件的靈活就業(yè)人員,及時(shí)按規(guī)定納入最低生活保障、臨時(shí)救助范圍。(市稅務(wù)局、市人社局、市民政局、市財(cái)政局按職責(zé)分工負(fù)責(zé))


十二、保障靈活就業(yè)人員合法權(quán)益。加強(qiáng)對(duì)靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)人員的勞動(dòng)用工分類指導(dǎo),推動(dòng)建立多種形式、有利于保障勞動(dòng)者權(quán)益的勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)采取勞務(wù)派遣、外包等用工方式的,相關(guān)企業(yè)應(yīng)合理保障勞動(dòng)者權(quán)益。其他勞動(dòng)用工形式的靈活就業(yè)人員,人力資源社會(huì)保障部門、工會(huì)、相關(guān)行業(yè)主管部門、企業(yè)聯(lián)合會(huì)(企業(yè)家協(xié)會(huì))按照職能分工,引導(dǎo)督促業(yè)務(wù)派發(fā)(發(fā)包)企業(yè)與靈活就業(yè)人員協(xié)商確定雙方的權(quán)利義務(wù),合理制訂行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)、工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲辦法等行業(yè)規(guī)范。以出行、外賣、即時(shí)配送等行業(yè)為重點(diǎn),維護(hù)單位及其從業(yè)人員合法權(quán)益,開展平臺(tái)靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn),優(yōu)化從業(yè)環(huán)境、完善社會(huì)保障和矛盾處置機(jī)制等,暢通維權(quán)渠道,認(rèn)真做好平臺(tái)靈活就業(yè)人員涉及勞動(dòng)權(quán)益的維護(hù)工作。(市各有關(guān)部門按職責(zé)分工負(fù)責(zé))


十三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)落實(shí)。各級(jí)政府要切實(shí)履行穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)主體責(zé)任,把支持多渠道靈活就業(yè)作為就業(yè)工作重要內(nèi)容,建立健全部門協(xié)調(diào)和工作推進(jìn)機(jī)制,促進(jìn)靈活就業(yè)健康發(fā)展。要統(tǒng)籌運(yùn)用就業(yè)補(bǔ)助資金和其他穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)資金,保障靈活就業(yè)扶持政策落實(shí)。要充分利用各種宣傳渠道和媒介,大力宣傳支持多渠道靈活就業(yè)的政策措施和典型做法,積極主動(dòng)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切,營(yíng)造良好輿論氛圍?!彩懈饔嘘P(guān)部門、各區(qū)(園區(qū))、江北新區(qū)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)〕

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