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原標題:境外公司向境內(nèi)分支機構(gòu)高管實施股權(quán)激勵:98名境內(nèi)高管共補繳個稅1.53億元,
來源:中國稅務(wù)報 2018年08月10日 星期五
吳靜戈 劉志耕
近期,某稅務(wù)機關(guān)運用網(wǎng)絡(luò)信息抓捕軟件,獲取了境外某公司向境內(nèi)分支機構(gòu)高管實施股權(quán)激勵的信息。該境外公司在上海設(shè)有兩家子公司,兩家子公司又分別在南通設(shè)立了兩家分公司,兩家分公司的高管獲取了此次股權(quán)激勵。
稅務(wù)人員認為,該業(yè)務(wù)很可能涉及應(yīng)稅事項,便對兩家分公司財務(wù)人員進行約談,要求提供分公司全部高管名單。經(jīng)過信息比對、詢問和核實,發(fā)現(xiàn)兩分公司共有98名高管在股權(quán)激勵名單中,且均未申報繳納個人所得稅。根據(jù)稅法規(guī)定,這98名高管應(yīng)就因股權(quán)激勵取得的股權(quán)申報繳納個人所得稅。對此,征納雙方產(chǎn)生爭議。
對于稅收管轄權(quán),納稅人認為,該筆股權(quán)激勵是境外公司授予,行權(quán)行為在境外,我國沒有稅收管轄權(quán);稅務(wù)機關(guān)認為,《財政部、國家稅務(wù)總局
關(guān)于個人股票期權(quán)所得征收個人所得稅問題的通知》(財稅〔2005〕35號,以下簡稱35號文件)規(guī)定,實施股票期權(quán)計劃企業(yè)授予該企業(yè)員工的股票期權(quán)所得,應(yīng)按《個人所得稅法》及其實施條例有關(guān)規(guī)定征收個人所得稅。南通分公司高管取得上述股權(quán)所得,是因為其在中國境內(nèi)分公司受雇、任職而取得的個人所得,我國擁有稅收管轄權(quán),適用35號文件的相關(guān)規(guī)定。
對于納稅地點,納稅人認為,南通分公司是上海子公司設(shè)在南通的分支機構(gòu),納稅地點應(yīng)當是上海;稅務(wù)機關(guān)認為,《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈個人所得稅自行納稅申報辦法(試行)〉》(國稅發(fā)〔2006〕162號)規(guī)定,納稅人應(yīng)當向其個人所得所在地主管稅務(wù)機關(guān)申報。由于98名高管在南通分公司任職,取得股權(quán)激勵所在地為南通,所以應(yīng)在南通繳納個人所得稅。
對于適用稅目,納稅人認為,分公司高管取得的股權(quán)激勵所得,應(yīng)按“財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”繳納個人所得稅;稅務(wù)機關(guān)認為,35號文件規(guī)定,因員工在企業(yè)的表現(xiàn)和業(yè)績情況而取得的與任職、受雇有關(guān)的所得,應(yīng)按“工資、薪金所得”適用的規(guī)定,計算繳納個人所得稅。這98名高管取得的股權(quán)激勵,正是與其任職、受雇有關(guān)的所得。因此,應(yīng)按“工資、薪金所得”稅目計算繳納個人所得稅。
最終,經(jīng)稅務(wù)人員的政策宣講和稅企深度溝通,企業(yè)98名高管共補繳工資、薪金個人所得稅1.53億元,其潛在的涉稅風險得以化解。
(作者單位:國家稅務(wù)總局如皋市稅務(wù)局、江蘇省南通市財政局)
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